2022年，我市紧紧围绕群众“促增收”这一核心目标，深入实施就业优先战略，不断加大政策性补贴力度和就业重点群体帮扶力度，推动全市就业创业高质量发展。截至11月底，全市实现城镇新增就业3.58万人，失业人员再就业11873人、就业困难人员实现就业累计达到4859人，分别占102.3% 、148.4% 和121.4%。脱贫人口务工34.1万人，农村劳动力转移就业年均超90万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。群众的满意度指数连连攀升，获得感、幸福感不断增强！
大学生在参加招聘会。
党的二十大报告明确指出“实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶。改革完善收入分配制度，提高脱贫人口等低收入群体收入，加快共同富裕步伐。”为我市人社工作提供了根本遵循和重要指引。
——加大政策性补贴力度，援企稳岗扩岗促就业。顶格执行国家及省减税退税降费、社保费缓缴、失业保险稳岗返还等政策，向30.2万名劳动者发放求职、就业、创业等政策性补贴1.3亿元；社保费“降、缓、返”为企业减负6.7亿元，惠及企业3431个。
——强化创业扶持力度，创业带动成效更加明显。制定《支持返乡创业助力乡村振兴若干措施》。市财政安排1000万元用于农民工返乡创业融资支持。今年累计发放创业担保贷款7.6亿元，完成年度任务的151.8%，创建创业孵化基地69个，扶持创业实体2484个，带动就业1.2万余人。
——建立“三个信息库”，开展“一对一”精准帮扶。全市累计帮助2.58万返乡回流人员实现再就业，对摸排出的14059名返乡回流脱贫人口开展“一对一”精准帮扶，实现就业12837人，正在开展帮扶234人。
聚焦就业重点群体。始终聚焦高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点群体充分就业创业。加强市县镇村户五级就业服务体系建设，建立农村劳动力就业情况动态监测机制，对失业人员提供至少三次“送岗位”上门活动；开展促进高校毕业生就业十大行动，变就业压力为招才引智机遇，强化就业创业指导、企事业单位扩岗引才、困难学生托底安置等，促进高校毕业生在汉就业1.28万人；积极克服疫情影响，加大返乡回流人员摸排，并将返乡就业与解决企业缺工问题相结合，建立未就业劳动力、企业缺工岗位、外出务工人员“三个信息库”，及时向返乡劳动者推送本地企业缺工岗位，推动返乡再就业和企业招工引才工作“双赢”。推进多层次社保体系建设。推动机关事业单位养老保险制度平稳运行，确保各项保险参保率保持在98%以上。加快推动社会保险经办数字化转型，推动社保卡居民服务“一卡通”。全面提升人才人事工作水平。大力推进“天汉精英”计划，完善“人才池”政策，柔性引进一批紧缺型、创新型高层次人才。加快市技能培训中心、公共实训基地、重点脱贫县乡村振兴技能培训中心建设步伐。构建和谐劳动关系，劳动维权保障更加有力。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，成立协调劳动关系三方委员会，劳动人事争议仲裁案件时效内结案率达92%以上。加强劳动保障监察制度建设，稳步推进“无欠薪”城市建设，大力推动在建工程项目“八项制度”全覆盖，常态化开展欠薪风险隐患排查化解行动，为8600名农民工追发工资1.23亿元，全市防欠薪、保稳定工作机制更加完善。
据统计，城镇居民工资性收入增速3.3%，达到全省平均增速；农村居民工资性收入增速7.6%，高于全省平均增速1.2个百分点，对农村居民人均可支配收入拉动率达到3.17%，是农村居民收入能够保持全省领先位次的主要因素。
一串串数字的背后是民生。一条条举措，为群众实现充分就业稳定增收提供了有力保障。保障和改善民生没有终点。踏上新征程，我们将以党的二十大精神为指引，努力让城乡居民实现更高质量更加充分就业。
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