当前,脱贫攻坚进入决战冲刺期,今年要一个不落的全面进入小康,同时转入乡村振兴。通过近一时期的推进和政府职能服务的转型,乡村“三治”融合发展和缩小城乡一体化差距取得了阶段性成果,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的框架初显,在推动乡村振兴的关键在于乡村人才的振兴,乡村社会的有效治理和乡村产业的持续发展都离不开人才。
汉中市人大代表、镇巴县永乐镇光辉村党支部书记符先胜认为,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
然而,在当前农村存在却仍存在部分问题,一是产业发展处于低端,一、二、三产业的融合发展更是产业的短板。二是农村治理体系和治理能力亟待强化。网络化,信息化,智能化都是新时期农村治理的新生元素,缺乏专业人才。三是技能人才和创新人才匮乏。农业从业人员数量逐渐减少,年龄不断老化,缺乏新生力量。
为拓宽人才渠道,符先胜建议:
1.优化投资环境“招”才兴乡,持续改善乡村“软环境”,“筑巢引凤”引进更多懂技术、善经营、爱农业、有情怀的经营性人才到乡村创新创业,推动农村农业投资和科技成果转化。让外来人才和资本在乡村大地施展才华、大显身手,推进农业与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合,提升一、二、三产业价值链。
2.可以通过引进一批乡村人才,做大人才增量;培育一批本土人才,做优人才存量;创新乡村人才服务保障机制,营造良好环境,充分发挥人才引领作用,激发乡村振兴的动力与活力。主打家乡情节“引”才返乡,乡村是根和魂,乡情与乡愁是所有中华儿女共同的情感。
3.建议县级层面出台招考机制,打破常规格局,县、镇域内统招统筹调剂使用,打破人才格局,全县范围内使用党组织带头人,聚焦科学引人用人,为脱贫成果巩固提升和乡村振兴提供坚强智力支撑,为破解基层后备力量不足的矛盾,为推进乡村振兴注入活力 。
4.加大专业人才培养奖补模式,对自学考取的专业技能人才给与一定的奖补,营造激励奖励良好氛围,对带领农民群众共同致富,推动乡村振兴做出突出贡献的乡村人才,给予表彰奖励,给与人才成长发展空间,让乡村人才在乡村振兴中找到归属感与获得感。
农村广阔天地大有作为,人才兴,百业兴,人才振兴递造良性的乡村振兴循环模式,镇巴发展未来可期,期待乡村振兴在谱新篇章。
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