（区融媒体中心 王颖淇 张雨洁/实习）今年以来，汉台区进一步推动“火种计划”走深走实，通过“三强化”举措，努力打造忠诚干净、思维创新、专业精湛、作风优良的高素质人才干部队伍。
强化安排部署 明确工作方向
按照《汉中市“火种计划”实施方案》文件要求，汉台区组建“火种小组”120个，成员669人，围绕城市治理、营商环境、秦岭生态保护等123个重点研究课题常态化开展学习研讨。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和岗位专业知识的基础上，结合新质生产力和汉台发展实际，力在培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部，带动整个干部队伍作风转变。
强化学习调研 提升素质能力
牢牢抓好“火种小组”日常学习机制，常态化开展学习和集中交流。针对现有青年志愿者组织发展现状及存在问题，团区委选拔“火种小组”成员4名，其中由小组组长定期汇报组内学习情况，开展小组成员自学、集体研学、榜样领学、团干部上讲台等工作。由共青团汉台区委书记担任观察指导员，带队组织“火种小组”联合青志协进驻社区实地调研，助力汉台区青年参与基层社会治理。
强化交流实践 促进成果转化
积极探索“火种小组”交流渠道，开展专题交流会，通过课题研究组织全区适时进行集中交流。区城管局“火种小组”以《做好新形势下城管领域特许经营项目建设的探索与研究》为研究课题，围绕停车场统一经营管理及城管领域特许经营项目建设两个方面开展调研学习。小组成员充分发挥“互联网+”的平台优势，利用业余时间在网上找案例学经验，邀请交警队、高校、相关街道办事处等相关单位进行座谈研讨。通过实地调研、统计摸排，挖掘停车资源，合理施划停车泊位，全区新增停车场2处，泊位数153个；新增新能源充电桩停车场1处，充电桩泊位数19个。
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